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Cumplimiento lawful: Se verifica el cumplimiento de las normas y leyes de seguridad y salud en el trabajo, evitando multas y sanciones.

No juzgar los procedimientos o actividades: Evitar emitir juicios de valor, Restrictándose a señalar el cumplimiento o incumplimiento de los requisitos.

Mejora continua: visitas de seguimiento periódicas para ayudarle a mantener y mejorar su sistema de gestión

Asesoría en la implementación y cumplimiento de los decretos realizados por el presidente para la retoma de actividades

Rankings (0) El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo viene articulando diferentes actividades con la finalidad de dar cumplimiento a la política de prevención de enfermedades y accidentes laborales y la promoción de la salud.

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Los empleadores pueden realizar la contratación de auditores externos more info para que realicen el proceso de auditoría, esto permite garantizar la objetividad de la check here auditoría y contar con profesionales especializados para la misma.

La auditoría es clave para empresas de todos los tamaños que buscan garantizar here transparencia, optimizar la gestión de riesgos y fortalecer su estructura financiera.

En INGESO, nuestra prioridad es garantizar la seguridad de tus empleados y el cumplimiento de las normativas legales.

No se debe juzgar los procedimientos o actividades adelantadas por la empresa o entidad ni emitir juicios de valor indicando qué está bien o mal, de manera que el auditor se convierta en consultor o asesor, por el contrario, solo se debe señalar el cumplimiento o incumplimiento de los requisitos PILO.

Informar a los demás miembros get more info de la empresa o entidad que no deberán responder sobre asuntos que no son del alcance de sus responsabilidades, con el fin de evitar respuestas que puedan estar herradas.

Revisar el estado del Sistema de Gestión en proveedores y tener un grado de confianza alto en los mismos.

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